El  COACHING  EJECUTIVO, va dirigido a empresarios,  ejecutivos, directores de  departamento, supervisores  y demás cargos en las  organizaciones, que tengan  funciones de planeación,  organización, dirección o  control de las funciones y del  personal de la empresa.

Este es un proceso de acompañamiento a estos ejecutivos con el fin  de contribuir a la generación de nuevas habilidades y al reforzamiento  de las habilidades que ya poseen, tales como: Liderazgo de personal,  comunicación asertiva, trabajo en equipo, direccionamiento  estratégico, gestión comercial, gestión financiera, manejo y gestión de  recursos humanos, entre otras, que les permitirán incrementar su  productividad y generar relaciones de confianza más sólidas y  dinámicas con sus colaboradores.

El COACHING EMPRESARIAL va dirigido a todos los miembros de la  organización: directivos, mandos medios, operativos, personal  temporal, contratistas, proveedores e inclusive clientes en algunos  casos.  En  este  proceso  de  acompañamiento  se  busca  generar o potencializar habilidades que permitan el establecimiento de relaciones de confianza, el incrementos de la productividad, la seguridad y salud en el trabajo, la motivación y el sentido de pertenencia, la atención y el servicio al cliente, la comunicación  asertiva, el trabajo en equipo, entre otras habilidades que le permitan  a la organización contar con un personal más preparado, más  capacitado y más consciente de los objetivos planteados desde la  gerencia.

Si deseas obtener resultados distintos, deja de hacer siempre lo  mismo, agenda tu cita y descubre lo que un coach puede hacer por tí y  por tu organización.

¡Comienza a cambiar tu vida ahora!

• Mejora la calidad de vida de tus colaboradores.
• Potencializa las habilidades de tu equipo de colaboradores.
• Incrementa el sentido de pertenencia.
• Aumenta la productividad de tu empresa.
• Mejora la comunicación en tu organización.
• Reduce los conflictos y los comentarios negativos.
• Optimiza el trabajo en equipo.
• Reduce al máximo el error humano.
• Reduce el estrés, la accidentalidad y la enfermedad laboral.
• Incrementa la coordinación entre las dependencias.
• Genera proactividad en los colaboradores.
• Reduce la rotación de personal.

¿Que temas te sugerimos trabajar en tu empresa?

• Comunicación asertiva y transpersonal.
• Trabajo en equipo.
• Manejo del estrés y la enfermedad laboral.
• Resolución de conflictos.
• Inteligencia emocional y relacional.
• Liderazgo de personal y de vida.
• Finanzas personales.
• Neuroventas y neuromarketing.
• Manejo de objeciones y cierres de ventas.
• Habilidades gerenciales.
• Direccionamiento estratégico.
• Programación Neuro Lingüística.
• ENTRE OTROS….