Existen tres pilares que fundamentan el rendimiento y el desempeño de los trabajadores en una organización y que son indispensables a la hora de formar colaboradores altamente efectivos, estos tres pilares son; comunicación asertiva inteligencia emocional y trabajo en equipo.

Capacitaciones y conferencias empresariales.

A través de los procesos de capacitación y formación empresarial podemos ayudar a mejorar distintas áreas de la organización, según sus requerimientos y necesidades

Este tipo de procesos es UNO a TREINTA sugerido, es decir que se trabaja recomendablemente en equipos de máximo 30 personas, son procesos altamente dinámicos, vivenciales y prácticos.

Para las sesiones de capacitación o formación se recomienda trabajar en sesiones de cuatro horas, pues las temáticas que se ven son acompañas de ejercicios prácticos, sin embargo depende de la disponibilidad y planeación con la organización.

Las sesiones se pueden realizar de manera presencial en cualquier parte del mundo en donde se requiera hacer este tipo de procesos.

• Programación Neurolingüística
• Coaching
• Inteligencia emocional
• Inteligencia relacional
• Inteligencia espiritual
• Inteligencia financiera
• Comunicación asertiva
• Lenguaje corporal
• Liderazgo de vida y de personal
• Trabajo en equipo
• Manejo y resolución de conflictos
• Manejo del estrés
• Somatización de las enfermedades
• Lectura facial y corporal
• Ventas
• Cierres de ventas y negociaciones
• Neuromarketing
• Neuroventas
• Habilidades gerenciales
• Direccionamiento estratégico
• Emprendimiento
• Sentido de pertenencia

NOTA: Estos son los principales temas que  se manejan en los procesos, sin embargo si requieres de otro tema, consúltame la disponibilidad del mismo.